一、设置原则

１、满足对职业高级速录师的需求。

除司法公务员报考需要速录师证外，几乎所有的速录师用人单位都几乎不看证，而是面试您的实际水平，看您的水平是否真实。另外，用人单位的实际需求远远高于考证要求。

用人单位对职业速录师的实际需求可以概括为4句话：

听则能懂，懂则能打，打能成文，文准意达。

这四句话概括了速录师应具备的基本素质。

★ 听则能懂：能记录的前提首先是能听得懂，听不懂则打不出。听得懂包含如下内容：

1、能听懂各种专业的名词术语，例如：政治、经济、司法、商务、管理、金融、房地产、网络、通信等各种科学领域、历史、地理、文学等。

2、能听懂多种地方语言、民族语言和简单的外语。

3、能听辨不同环境中的语言。如：多人讨论、辩论、环境嘈杂，不同扩音效果、远离发言人等场合下，都应有较强的听辨能力。

4、能听懂不同发音特点的语言。例如：男女、沙哑、低沉等不同声调，快、慢等不同语速等。

听则能懂主要体现记录人员的听辨能力、语言能力和知识的广泛程度。

★ 懂则能打：主要体现速录师手的功夫。要求速录师要：快、准、久。

快：平均速度要与发言人的语速同步，并具有瞬间追打得能力，即瞬间速度要高于讲话速度的20％以上。手的平均速度要能达到每分钟220字以上，瞬间追打速度要能达到280字以上。

准：击键要准。

久：记录状态要能持久。要求速录师要具有6小时以上的持久能力。

★ 打能成文：主要体现速录师的逻辑思维和文学修养

• 语法通顺，句法流畅。
• 正确地运用标点符号。
• 正确地划分自然段和文章层次。

★ 文准意达：要求用词规范，意思表达确切。这一要求主要体现速录师的文字 功底。

而实际考证，主要是考核您的“懂则能打”的能力，对其它三项没有实际的考核，这也是很多拿了证而找不到工作的原因。

速记黄埔精辟地概括了社会实际需求，教学大纲完全按上述四项要求实施。

2、满足对司法专业速记培训的需求

对将要参加司法专业考核的学员单独开小灶，有针对性的训练，经短期突击训练，都可超过司法考核的要求。

3、满足大企业速记文秘的需求。

速记文秘的需求在逐渐升温，并且由于此项职位接近领导核心，所以，其前途十分看好，远比一般的文秘有更大的发展空间。为满足此类职位的需求，我校特加设如下课程：

办公软件的学习与熟练：WordExcelPPt

企业网页的维护

企业文书写作

速记技能加如上技能，就如虎添翼，具有极强的就业竞争力。

4、满足低门槛学员的要求

一些学员担心自己文化水平低，怕不能满足速记工作的需要，这种担心是对的，速记对知识面的要求是很宽泛的，文化水平太低是不能胜任速记工作的。为此，我校对此类学生要补文化课，把高中的所有知识用学速记的方法进行补习，由于此类学生年级较轻，记忆力好，加之来学习速记的都有明确的学习目标，因此，此类学生经短期培训也可以胜任速记工作。

二、实际课程设置

　　高级速录师课程：

（一）、懂则能打的培训

1、在高速听打下手形手速的练习方法

2、亚伟速记词汇的学习方法

3、听力练习方法

4、看打、听打的一般提速方法

5、高级提速方法

6、反射词汇的记忆和练习方法（掌握6万条词汇）

（二）、听则能懂的培训

1、知识面培训分八大类：政治、经济、法律、商务、历史、地理、文学和各类科学知识，

2、各种形式语言环境的训练。

3、低学历的文化课补习。

（三）、“打则成文”和“文准意达的”训练

主要是文学基础的训练，文章写作、文章修改、文章格式的训练。

（四）、上会技能培训

跟打、追打、忆打（压句打）的培训。

上会实习（主要是会议讲演实习）

主副打实习

独立上会实习

（五）、办公技能学习

办公软件的学习与熟练：Word　Excel　PPt

企业网页的维护

企业文书写作。

企业管理知识

文秘知识